30.11.2017 
​​​​​Tromsø Kommunen mener de er i sin fulle rett til å avvikle aldersgrensa på 60 år for seks ansatte ved 110-sentralen. Dnmf er uenig.

 
Det ligger ikke an til noen fredsommelig løsning på striden rundt arbeidsavtalen for seks ansatte ved 110-sentralen i Tromsø, skriver Nordlys.

De ansatte har egne avtaler som fastslår at de kan gå av med pensjon når de fyller 60 år, mens kommuneadvokaten mener dette er tariffstridig og ulovlig ettersom hovedtariffavtalen sier ansatte ved alarmoperatørsentraler har 70 år som pensjonsalder.

Partene er langt unna enighet, og Dnmf godtar ikke vurderingen fra kommuneadvokaten.

- Det er et altfor snevert synspunkt. Våre seks medlemmer har et skriv der de ble lovet å beholde særaldersgrensen, sier sjefsforhandler i Dnmf, Rune Johnsrud (bildet).

Rune Johnsrud