Hopp over båndkommandoer
Hopp til hovedinnhold
Logg på

Skip Navigation LinksMellomoppgjøret-2017-–-Spekter-helseforetakene

Mellomoppgjøret 2017 – Spekter helseforetakene

24.05.2017
4. april ble det gjennomført innledende forhandlinger mellom Unio og Spekter, hvor fristene for de lokale forhandlingene på helseforetakene ble satt. Fristen for å be om bistand ble satt til fredag 5. mai kl. 15.00, og fristen for gjennomføring av forhandlingene ble satt til fredag 12. mai kl. 15.00.

De lokale tillitsvalgte har jobbet intenst for å få til en enighet før fristen for å be om bistand gikk ut 5. mai. Tre helseforetak klarte ikke å bli enige innen fristen og ba derfor om bistand fra sekretariatet. Dette var Helse Førde HF, Sykehuset Østfold HF og Vestre Viken HF. Bistand ved Helse Førde HF ble gjennomført per telefon, og der kom man til enighet 12. mai innenfor fristen.

Det var fysisk bistand ved Vestre Viken HF på fredag 12. mai, hvor representant fra både Spekter og Det norske maskinistforbund deltok. Her oppnådde de også enighet.

Ved Sykehuset Østfold HF, var det fysisk bistand torsdag 11. mai. Her var det også representanter fra Spekter sentralt og Det norske maskinistforbund. Her kom man ikke til enighet.

Arbeidsgiver ved Sykehuset Østfold HF la frem sitt første og eneste tilbud i første forhandlingsmøte med de tillitsvalgte. De har siden ikke vært interessert i å rikke seg noe fra det første tilbudet. Dette anses ikke som reelle forhandlinger.

Det er derfor brudd ved Sykehuset Østfold HF og bistanden går derfor videre til fase 3 i Spekters forhandlingsmodell. Nå blir det opp til Spekter sentralt og Unio sentralt å finne en løsning. Oppnås det heller ikke enighet her, kan saken bringes inn for Riksmekleren med fare for streik ved helseforetaket.

Sentral bistand ble gjennomført av forhandlingssjef Rune Johnsrud.

 

Noen resultater fra oppgjørene:Universitetssykehuset

  • Nord Norge HF: generelt tillegg på kr. 10.800,- med virkning fra 1. mai 2017.
  • Nordlandssykehuset HF: generelt tillegg på kr. 11.500,- med virkning fra 1. mai 2017, samt individuell pott på kr. 25.000,- gitt en person.
  • Helse Møre og Romsdal HF: generelt tillegg på kr. 11.800,- med virkning fra 1. mai 2017, samt individuelt tillegg på kr. 1.000,- til to personer.
  • St. Olavs Hospital HF: generelt tillegg på kr. 9.500,- med virkning fra 1. mai 2017.
  • Helse Bergen HF: generelt tillegg på kr. 10.000,- med virkning fra 1. januar 2017, samt en individuell pott til fordeling på kr. 44.700,-.
  • Helse Førde HF: generelt tillegg på kr. 9.400,- med virkning fra 1. juni 2017.
  • Vestre Viken HF: generelt tillegg på kr. 13.500,- for medlemmer med grunnlønn over kr. 500.000,- og generelt tillegg på kr. 11.000,- for medlemmer med grunnlønn under kr. 500.000,-. Virkningstidspunkt 1. juli 2017.
  • Oslo Universitetssykehus HF: generelt tillegg på 1.5 % til alle, samt en individuell pott på kr. 22.000,- til fordeling. Virkningstidspunkt 1. juli 2017.
  • Akershus Universitetssykehus HF: generelt tillegg til alle på 2.2 % med virkning fra 1. januar 2017.
  • Sykehuset Innlandet HF: generelt tillegg på kr. 5.500,- med virkning fra 1. mars 2017.

 

De fleste resultatene lå tilnærmet lik frontfaget på 2.4 %.



Rune bw wb.jpg

Rune Johnsrud
Forhandlingssjef
rj@dnmf.no